نموذج محضر اثبات واقعة في العمل واحد من أهم النماذج التي يجب على الموظفين القيام بها في حال تم حدوث واقعة مهمة تُجب توثيقها على الفور وإرسالها إلى أحد المسؤولين لاتخاذ قرار بشأن الحدث وفقا للأحكام القانونية مع إعطاء الطرف المُعتدي عليه حقه القانوني بناءً على تعرضه لبعض الأضرار التي وقعت عليه، وفي مقالنا تعرض لكم أبرز المعلومات المتوافرة حول النموذج بشكل مفصل.
نموذج محضر اثبات واقعة في العمل
يمكن لأي موظف تم الاعتداء عليه كتابة نموذج محضر اثبات واقعة في العمل بسهولة جدا، فقد حرصت الدولة على توافر هذا النموذج للحفاظ حياة الموظفين من الحوادث أو التعرض لأي إصابة أو ضرر داخل العمل، كما يلي:
- يعتبر نموذج محضر إثبات الواقعة اخل مكان العمل واحدة من أهم الطرق التي يحرص الموظفين على استخدامها في حال تعرضهن لأي ضرر أو حادثة داخل العمل.
- ويتاح كتابة نموذج المحضر وإرساله للجهات المختصة بعدة طرق منها رسالة عبر البريد الإلكتروني أو كتابة خطاب يدويا يحتوي على معلومات الحادق تفصيليا وإرساله، مع ضرورة الاحتفاظ بنسخة من النموذج في سجل الموظف الخاصة.
- وينصح جميع الموظفين بتسجيل كافة الحوادث التي وقعت لهم أثناء أداء العمل، بحيث تحرص الدولة على تعويض الموظفين ماليا في حال تم إثبات تعرضهم لأي ضرر أو حادث داخل مكان العمل.
|
تحميل WORD
نموذج محضر إثبات واقعة اعتداء في العمل
ا
|
تحميل WORD
إجراءات محضر اثبات واقعة في العمل
في حال تم إصابة الموظف بحادث داخل العمل، فمن الضروري جدا توثيق الحادث بالتفصيل وإبلاغ الجهات المختصة بذلك على الفور، كما يلي:
- يجب حصول الموظف على كافة الحقائق، وذلك من خلال جميع أكبر قدر من المعلومات المتعلقة بالحادث، مع توثيق إفادات الشهود في نفس الوقت.
- تبليغ الجهات المختصة، ففي حال كانت إصابة الموظف خطيرة فيجب التواصل على الرقم الرسمي داخل الدولة، أو التوجه لأقرب طاقم طبي مخصص داخل الشركة أو المؤسسة.
- أما في حال كانت إصابة الموظف طفيفة، فيحب عليه طلب الحصول على مساعدة طبية للتأكد من سلامته الشخصية وعدم وجود أي مشاكل أو ضرر في أي مكان.
- ملء النموذج المخصص للإبلاغ عن الإصابة بالبيانات والمعلومات المطلوبة، وفي حال عدم توافر نموذج جاهز داخل الشركة فيمكن الحصول على القالب عبر الإنترنت بسهولة.
تحديات الإثبات على محضر حادثة عمل
في حال تم ثبوت تورط المواطن داخل محضر لإثبات واقعة بالعمل، فهناك بعض العقوبات الصارمة والمخاطر الصعبة التي سيواجهها مرتكب الحادثة بكل تأكيد، كما يلي:
- في حال تم ثبوت ارتكاب الموظف لحادثة داخل العمل مع وجود دليل ملموس يقر بذلك، فقد يتم اتهام الموظف بارتكابه لجريمة قد تؤدي به إلى عقوبة السجن أو حتى تصل به إلى حكم الإعدام.
- كما يتاح لصاحب العمل اتخاذ إجراء قانوني ضد الموظف في حال تم ثبوت توريطه بحادثة داخل العمل، مما يتيح له فرصة القيام بإجراء تأديبي على الفور بما يشمل ذلك تصريفه من العمل بشكل نهائي.
طريقة كتابة محضر إثبات واقعة في العمل
هناك بعض الخطوات البسيطة التي يجب على الموظف اتباعها لكتابة المحضر بشكل سليم وناجح، فمن المهم توافر هوية وطنية سارية وعنوان الموظف الشخصي وعنوان الواقعة مع ضرورة وجود دليل ملموس، والخطوات كما يلي:
- يجب على الموظف البدء بالبسملة، مع تسجيل تاريخ الواقعة وتاريخ فتح المحضر بشكل دقيق.
- ذكر اسم قسم الشركة والذي تم الاعتداء على الموظف فيه.
- إدخال كافة بيانات والمعلومات الشخصية بكلا من المدعي والمعتدي عليه بما يشمل ذلك الاسم بالكامل وبطاقة الهوية والجنس والعمر والعنوان.
وصلنا إلى نهاية مقالنا حول نموذج محضر اثبات واقعة في العمل، والذي عرضنا فيه أبرز المعلومات المتوافرة حول النموذج، مع ذكر طريقة إعداده بطريقة احترافية وناجحة، وعرض أهم الإجراءات المتبعة بعد ثبوت ارتكاب الجريمة، نتمنى أن ينال المقال إعجابكم.
